Типы безработицы

Страница 3

Существует так называемая безработица по обследованию -

оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения .

По временным рамкам выделяют долгосрочную

(к ней относятся циклическая и структурная) и краткосрочную

(сезонная и фрикционная) безработицу.

Следует разделять действительную и фиктивную безработицу . При действительной

безработице человек имеет трудоспособность и желание работать, но в силу сложившейся ситуации на рынке труда не может получить работу, а при фиктивной

безработице лицо не желает по тем или иным причинам заниматься трудовой деятельностью .

Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают: зарегистрированную ( открытую )

безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости;

скрытая безработица,

которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а

неэффективной занятостью .

Вывод по второму вопросу:

В данном вопросе были рассмотрены 4 основных типа безработицы: фрикционная, структурная, сезонная, циклическая ( конъюктурная ) .Фрикционная безработица связана с определенными затратами времени на поиск нового места работы .На рынке труда всегда имеется некоторый уровень безработицы, связанный с перемещением людей из одной местности в другую, с одного предприятия на другое. Структурная безработица связана с технологическими изменениями и сдвигами в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу. Структурная безработица обусловлена возникновением профессионально-квалифицированного несоответствия между структурой свободных рабочих мест и структурой работников. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объёме производства определенных отраслей: сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд. Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. Её основой являются циклические колебания объёмов выпуска продукции и занятости, связанные с экономическим спадом и недостатком спроса. Совокупность структурной фрикционной безработицы определяет уровень естественной безработицы и соответствует понятию полной занятости. Также были рассмотрены: технологическая безработица, которая является формой структурной безработицы; конверсионная безработица, вызванная сокращением численности вооруженных сил и лиц, занятых в ВПК; застойная безработица состоит из работников, потерявших надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее; добровольная безработица состоит из людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать; по временным рамкам выделяют долгосрочную и краткосрочную безработицу; открытая и скрытая безработица; безработица по обследованию; действительная и фиктивная безработицы .

Теория социальной работы
Теория социальной работы – область научного знания о закономерностях управления процессом использования внутренних и внешних ресурсов индивидом, семьей или общностью в ситуациях нарушения социального функционирования. Объектом теории соц ...

Трудности.
В своей деятельности женские благотворительные общества сталкивались со многими проблемами. На примере Московского общества улучшения участи женщин видно, как легко загубить благое начинание. Общество постоянно испытывало недостаток средс ...

Организационно-социальный капитал в современной России
Основываясь на концепциях социального (Бурдье, П. Блау, М. Грановеттер, Х. Уайт) и организационного капиталов, нами был проведён анализ уровня выраженности, развития социально-организационного капитала в различных типах российских организ ...